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党群工作

鞍钢股份鲅鱼圈分公司炼焦部备煤作业区党支部增强战斗力建设“四纵四横”党员责任区

  以“四纵”划分党员责任区,筑牢工序链接。备煤作业区党支部按照党小组和工艺流程特点,重新划分成16个党员责任区,党员责任区与生产工序一一对应,与生产行政小班组一一对应,界面分明,突出了责任区与生产工序、责任区与行政小班组的相对应关系。

  以“四横”强化横向管控,推进责任深化。备煤作业区党支部支委包保党小组的同时,还按工序包保4个党员责任区,对包片区域的职工思想动态、现场环境、生产、安全、质量等事项重点负责,强化党员责任区的横向管控。

  今年以来,鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司炼焦部备煤作业区党支部积极推进“四纵四横”党员责任区建设,新责任区界面更加清晰,党员责任更加明确,进一步激发了党员的责任意识、担当意识、创新意识和奉献意识,党员练技能、出好招、解难题、办实事的事例不断涌现,进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力,为备煤作业区各项工作任务的完成提供了坚实的保证。今年1-5月份,备煤作业区生产顺行,配煤质量得到进一步实质性提升,累计降低成本9万余元。

  以“四纵”划分党员责任区,筑牢工序链接。备煤作业区生产有着“点多、线长、面广”的特点,管理幅度大,各生产系统和岗位的协作度要求高。同时,人员存在着年龄大的职工多、分居职工多,以及劳务人员多的特点。备煤作业区党支部按照党小组和工艺流程特点,重新划分成16个党员责任区。重新划分后的党员责任区,按工艺流程的纵向顺序,党员责任区内部工艺连续,党员责任区与生产工序一一对应,与生产行政小班组一一对应,界面分明,突出了责任区与生产工序、责任区与行政小班组的相对应关系。以“四纵”划分党员责任区后,每2-4个党员与部分群众职工为一个党员责任区,全员覆盖,党员责任区的负责人基本为责任区内党员班组长,相对更加精准地确认了党员发挥作用的“责任田”。在此基础上,党支部强化党员先锋模范作用的发挥,强化责任区内的无缝对接和责任区之间的纵向衔接,党员责任区作用得到进一步发挥。今年1-5月份,各党员责任区内党员带头奉献,积极发挥先锋模范作用,努力排查解决“责任田”的生产安全等问题,累计解决生产安全隐患110余项,提出工序衔接建议31项,作业区采纳16项,有效促进了生产顺行和本质安全,进一步筑紧了工序链接。

  以“四横”强化横向管控,推进责任深化。该作业区党支部支委在包保党小组的同时,还按工序包保4个党员责任区,对包片区域的职工思想动态、现场环境、生产、技术、安全、质量等事项重点负责,强化党员责任区的横向管控。推行“四横”责任区建设以来,同一工序不同党小组之间的党员沟通更多,联系更加紧密,作业区对班组的横向管控水平也进一步提升。通过支委横向包保,强化了党员责任区的横向管控,提高了各责任区的党员参与创新和提升工作标准的积极性,党员责任区作用更加突出。今年以来,作业区党支部各支委带领包保党员责任区的党员积极进行义务奉献,先后进行了外环死角和难点整治,操作室墙面粉刷、操作桌椅门窗清洁等多项奉献活动,各党员责任区的内外环境明显改善。该党支部在“四横”的基础上,以责任区为块,进一步深化责任体系,各责任区不仅要在管好自己的“一亩三分地”基础上将对应劳务区域纳入自己的“责任田”,而且还要进一步深化责任,推进主体岗位与对应劳务岗位的全天候工作共进、责任共担。在深化责任的推动过程中,广大党员作表率、先行一步。通过责任体系的深化推进,党支部实现更深层面的安全责任体系、生产责任体现、环保责任体系推进,劳务队伍素质得到显著提升,归属感进一步增强,作业区管理也得到了进一步升级。

  以规范的考核激励,进一步发挥党员责任区作用。该作业区党支部以实现党员责任区内“一有六无”为基本要求,坚持全面考核、严格考核、公平公开、动态考核的原则,结合党支部的实际情况,制定了《备煤作业区党员责任区考核办法》,规范所有工作流程,规范考核激励机制,充分发挥党员责任区的作用。在今年一季度的模范党员责任区评选中,该作业区党支部打破以往惯例,除了严格执行考核办法,还根据有关考核评价细则进行自评打分,支委会根据党员责任区工作情况进行审核。最终甲班2个、乙班1个、丁班1个党员责任区被评选为模范党员责任区,丙班党小组则无党员责任区入选。规范的考核激励,公平公开的原则,营造了良好的党员责任区活动氛围,进一步激发了广大党员的先锋模范作用发挥,党支部的党员责任区作用得到进一步增强。

  “四纵四横”党员责任区建设活动开展以来,使备煤作业区党员在职工群众中的示范作用和引导作用更强,身份更加明确,能更好地把党的精神传递给职工群众,把上级工作要求落实到生产一线,使党的组织更加紧密和坚强。今年以来,各党员责任区先后进行思想教育50余次,帮助解决各类职工困难30余次,党员责任区已经成为党支部职工思想政治网络中相当重要的一格,党支部的职工思想网络更加坚实紧密。
 

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